在今天的视频中，我将逐一介绍求职面试中最常见的问题，并将分享一些建议，以帮助您专业、自信地回答这些问题。
现在我们没有时间完成本视频中的每个求职面试问题，这就是为什么我在 Hey Lady 创建了有史以来最详细的工作簿之一，其中包含帮助您回答 10 个最常见面试问题的提示，以及许多示例来帮助您创建自己的精彩答案。
因此，请务必点击描述中的链接，添加您的电子邮件，我们会立即将其发送给您。
如果您是我们频道的新用户，欢迎您。
我是 Emma，Hey Lady 的创始人，这是一个在线英语社区，世界各地的女性在这里用英语发声，并成为自信、勇敢的英语交流者。
在我们的频道上，您可以找到帮助非英语母语人士更好地联系和沟通的视频。
因此，请点击订阅按钮，如果您今天喜欢该视频，请点赞并分享。
好了，这是最常见的面试问题。
请介绍一下你自己。
从技术上讲，这不是一个问题，而是一个请求，但这是你的工作面试从这样一个广泛的问题开始的一种非常常见的方式，这是打破僵局或植入一些有趣信息的好方法，这些信息会让面试官感到好奇并想知道更多。
现在有很多关于这个问题的博客和 YouTube 视频，其中大多数会说回答你来自哪里、你学了什么或你的经历，然后也许是关于你一些有趣的事情，比如爱好。
这将使您听起来与他们面试的其他人一模一样。
而你实际上只是在大声说出你在简历上写的相同信息。
所以，就在这里，您有机会从人群中脱颖而出。
所以要回答这个问题，说你来自哪里，然后说我热衷于解决技术难题，并找到通过技术让人们的生活更轻松的方法。
这就是我决定成为一名产品设计师并在加州大学洛杉矶分校学习的原因。
我于 2018 年毕业，从那时起我一直在卫生部工作。
因此，当您回复 tell me about yourself 时，您必须考虑面试官最感兴趣的是什么。
他们对你的学位不感兴趣。
可能他们已经在你的简历上看到了这一点。
如果他们对具体细节感兴趣，让他们问你。
但是，通过回答 I'm passion about 这个问题，你更多地描绘了你作为一个人的身份，以及你是谁如何与他们正在寻找的东西保持一致。
另一个常见问题是是什么促使您申请这个职位？
这是一个热门提示。
不要说它有很高的薪水或出色的福利，或者它真的很灵活并且适合我。
这些都是这份工作非常适合您的原因。
但是你需要回答这个问题，证明你如何适合他们。
这有两个部分。
答案 1 是让面试官放心，您已经阅读了要求，并且您知道自己是这个职位的绝佳候选人。
因此，这是一个解释为什么这个角色让你兴奋的机会，你对有机会为这个团队做出贡献感到兴奋。
因此，要做好准备，请仔细阅读职位描述、关键选择标准，并提及您的经验、热情或专业知识的具体内容，告诉他们您非常适合这个职位。
第二部分是确保他们知道您选择了他们的机会。
你想为这家公司工作，因为他们很适合你。
您可以在任何地方工作，但您选择了这家公司。
为什么？
这是你奉承他们的机会。
因此，要做到这一点，请查看该组织的网站并更好地了解公司文化和他们的价值观。
帮助他们了解您的信仰、兴趣和激情如何与公司的信仰和激情保持一致。
你可能会说，你申请这份工作的动机是因为公司在创新和创造力方面享有盛誉，或者拥有出色的团队文化，你真的很珍惜在团队中学习和成长的机会。
或者，也许他们优先考虑可持续性，而您希望为创造更美好未来的组织做出贡献。
我在创建和培养团队文化方面拥有丰富的经验，当我意识到这个角色的一个重要组成部分是将利益相关者聚集在一起时，通常具有不同的优先事项，而对协作的承诺是真正吸引我加入这家公司的原因。
我相信，通过正确的参与，即使是最不可能的合作伙伴也可以产生出色的项目成果。
作为一名企业主，我面试过很多公司的人，脱颖而出的人是那些真正对我们的目标表现出兴趣并与我们的价值观保持一致的人。
他们花时间考虑我们是谁以及他们如何帮助我们实现目标。
因此，这是另一个从人群中脱颖而出的非常重要的机会。
你的优势是什么？
当你回答这个问题时，考虑一下你的哪些优势，你的众多优势中的哪一项，其中哪一项实际上会为你申请的组织和职位增加价值，这一点非常重要。
不要只告诉他们你有多好，告诉他们你要如何让他们看起来好。
因此，您想解释您的优势如何帮助他们的组织，并提供一些示例或一些背景信息，以真正说服他们这是您的优势。
任何人都可以说他们是一个很好的团队合作者，但是什么让这成为你的强项之一呢？
使用您以前经验中的示例。
或者，如果你是志愿者，你可以谈论那份工作或你合作的团队。
您还可以谈论您参与的运动队或其他组织。
如果您是非英语母语者，您甚至可能想强调您理解和同情社会中代表性不足的群体的能力。
或者，如果您是一名新移民，您可能想强调您在反对您时取得成功的决心，您在新国家获得导师和建立新网络的毅力。
这些都是优点。
我的优势之一是我是一个问题解决者，挑战的核心是我找到解决方案的决心。
我真的相信，正是这种勇气和寻找解决方案的决心将为这个组织带来价值，尤其是在我需要将利益相关者聚集在一起以找到共同点、协作并保持项目向前发展的角色中。
你的弱点是什么？
我们都担心这个问题。
我们不想暴露我们的负面特征，也不想让面试官对我们不感兴趣，但重要的是不要想太多。
这个问题的目的只是让面试官知道你意识到自己的盲点，你需要改进的领域，你意识到它们，并且你对学习和发展新技能持开放态度。
因此，当您考虑如何回答有关您的弱点的问题时，请问这个问题，您想在哪个领域发展自己的技能？
也许这个角色的一个方面，你的经验少一点，你想努力提高这些技能。
当你向面试官强调这一点时，确保他们知道这是你知道的事情，并且你正在努力的事情。
给他们举个例子，说明你一直在做的事情来练习这项技能。
证明您有成长型思维模式，没有主动性，并且可以在需要时采取行动。
让我们看一个例子。
我现在正在努力的一个领域是委派责任。
我从以前的角色开始管理一个团队，最初我交接任务时希望它们能像我自己完成它们一样返回给我。
当他们被退回时，他们并没有完全达到我的期望，我通常的反应就是把项目带回去加班，然后自己完成。
但随着时间的推移，我学会了将我的时间和培训预先投入到我的团队中，并实施项目管理系统，以确保我的任务从一开始就非常清晰。
这让我的团队茁壮成长，让每个人都感到受到重视。
O 我真的很喜欢更多地学习如何管理 A-Team 并充分利用他们，但我真的很感激有机会接受指导或向团队中更有经验的经理学习。
好的，最后一个常见问题也恰好是一个请求而不是一个问题，它以 tell me about a time 开头。
这些很棘手，因为您需要独立思考。
它们旨在更多地了解您是谁以及您将如何应对某些情况，但您不知道他们会询问什么情况，因此除非您做好准备，否则它可能会让您措手不及。
准备此类问题的一个好方法是集思广益，我们为您制作的免费 PDF 上有空间可以做到这一点。
所以当你头脑风暴时，你会写下你对某事的想法。
现在，我希望你写下一些关于你不得不与团队合作或在某种情况下发挥领导作用的想法。
以及你处理客户或客户投诉的时候。
在这个时代，你必须解决问题或跳出框框思考，创造性地思考，并做一些不同的事情。
因此，如果你能从你自己的个人经历中想出一个适合所有这些不同情况的例子，你就可以准备根据面试中被问到的场景来调整其中一个例子。
跟我说说客户对你的工作感到失望的时候。
您是如何解决这种情况的？
幸运的是，这种情况并不经常发生，但有一段时间我的客户期望没有达到他们的预算，这很困难，因为作为建筑师，我们是他们梦想的创造者，是让他们梦想成真的人。
因此，如果期望不一致，我总是会邀请客户进来喝咖啡，这样我们就可以面对面地讨论。
而我，我向他们介绍了几个选项，这些选项帮助我们在没有价格标签的情况下达到类似的结果。
所以我试着找到一些与他们选择的意大利大理石瓷砖相似的瓷砖，这样我们就可以获得类似的感觉，但价格只有一半。
自从这次经历以来，我从一开始就为我的所有客户提供选择，以便在整个项目中始终满足有关预算和期望的讨论。
这些客户对结果非常满意，他们最终将这家公司推荐给了另一个客户，我们从中获得了一份不同的工作，这真是太棒了。
现在，不可能知道你在求职面试中会被问到什么问题，但为这些问题做准备会帮助你做好准备，并帮助你走上正确的道路。
不要忘记那个很棒的免费 PDF，因为在这个视频中，我们没有时间讨论另外五个常见的面试问题，它还为你提供了一些额外的提示和大量示例来准备自己的答案的空间。
用于获取该 PDF 的链接位于描述中。
如果您喜欢此视频，请点赞。
订阅下面的频道。
在评论中说你好，我们很乐意听到你的来信。