ในวิดีโอนี้วันนี้ฉันจะพูดถึงคําถามที่พบบ่อยที่สุดที่ถามในการสัมภาษณ์งาน 1 ต่อ 1 และฉันจะแบ่งปันคําแนะนําเพื่อช่วยให้คุณตอบคําถามเหล่านั้นได้อย่างมืออาชีพและมั่นใจ
ตอนนี้เราไม่มีเวลาอ่านคําถามสัมภาษณ์งานทุกข้อในวิดีโอนี้ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทําไมฉันจึงสร้างสมุดงานที่มีรายละเอียดมากที่สุดเล่มหนึ่งที่เราเคยสร้างมาที่ Hey Lady พร้อมเคล็ดลับที่จะช่วยคุณตอบคําถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุด 10 ข้อ รวมถึงตัวอย่างมากมายที่จะช่วยคุณสร้างคําตอบที่ยอดเยี่ยมของคุณเอง
ดังนั้นอย่าลืมคลิกลิงก์ในคําอธิบาย คุณเพิ่มอีเมลของคุณ แล้วเราจะส่งให้คุณทันที
หากคุณยังใหม่กับช่องของเรา ยินดีต้อนรับ
ฉันชื่อเอ็มม่า ผู้ก่อตั้ง Hey Lady ซึ่งเป็นชุมชนที่พูดภาษาอังกฤษออนไลน์ที่ผู้หญิงทั่วโลกค้นหาเสียงของตนเป็นภาษาอังกฤษและกลายเป็นนักสื่อสารภาษาอังกฤษที่มั่นใจและกล้าหาญ
ที่นี่ในช่องของเรา คุณจะพบวิดีโอที่ช่วยให้ผู้ที่ไม่ใช่เจ้าของภาษาเชื่อมต่อและสื่อสารได้ดีขึ้น
กดปุ่มสมัครสมาชิกและโปรดกดไลค์และแบ่งปันหากคุณสนุกกับวิดีโอในวันนี้
เอาล่ะ นี่คือคําถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุด
บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ
ไม่ใช่คําถามในทางเทคนิค แต่เป็นคําขอมากกว่า แต่เป็นวิธีทั่วไปสําหรับการสัมภาษณ์งานของคุณที่จะเริ่มต้นด้วยคําถามกว้างๆ เช่นนี้ และเป็นวิธีที่ดีในการทําลายน้ําแข็งหรือปลูกข้อมูลที่น่าสนใจที่จะทําให้ผู้สัมภาษณ์อยากรู้อยากเห็นและต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม
ตอนนี้มีบล็อกและวิดีโอ YouTube มากมายเกี่ยวกับคําถามนี้ และส่วนใหญ่จะบอกว่าคําตอบว่าคุณมาจากไหน คุณเรียนอะไร หรือประสบการณ์ของคุณ และบางทีอาจมีอะไรน่าสนใจเกี่ยวกับคุณ เช่น งานอดิเรก
สิ่งนี้จะทําให้คุณฟังดูเหมือนคนอื่น ๆ ที่พวกเขาสัมภาษณ์งาน
และคุณแค่พูดข้อมูลเดียวกับที่คุณใส่ในเรซูเม่ของคุณออกมาดัง ๆ
นี่คือที่ที่คุณมีโอกาสโดดเด่นกว่าใคร
ตอบคําถามนี้โดยบอกว่าคุณมาจากไหน แต่แล้วบอกว่าฉันหลงใหลในการไขปริศนาทางเทคนิคและหาวิธีที่จะทําให้ชีวิตของผู้คนง่ายขึ้นด้วยเทคโนโลยี
นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันตัดสินใจเป็นนักออกแบบผลิตภัณฑ์และเรียนที่ UCLA
ฉันจบการศึกษาในปี 2018 และฉันทํางานให้กับกระทรวงสาธารณสุขตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา
ดังนั้นเมื่อคุณตอบกลับเพื่อบอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ คุณจําเป็นต้องคิดถึงสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์สนใจมากที่สุด
และพวกเขาไม่สนใจปริญญาของคุณ
บางทีพวกเขาอาจเคยเห็นสิ่งนั้นในเรซูเม่ของคุณแล้ว
และหากพวกเขาสนใจรายละเอียดเฉพาะ ให้พวกเขาถามคุณ
แต่การตอบคําถามด้วยฉันหลงใหล คุณกําลังวาดภาพว่าคุณเป็นใครในฐานะบุคคล และตัวตนของคุณสอดคล้องกับสิ่งที่พวกเขากําลังมองหาอย่างไร
คําถามทั่วไปอีกประการหนึ่งคืออะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณสมัครตําแหน่งนี้
และนี่คือเคล็ดลับที่ร้อนแรง
อย่าบอกว่ามันมีเงินเดือนที่ดีหรือผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยม หรือมันยืดหยุ่นจริงๆ และเหมาะกับฉัน
นี่คือเหตุผลทั้งหมดว่าทําไมงานนี้จึงเหมาะกับคุณ
แต่คุณต้องตอบคําถามนี้เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเหมาะกับพวกเขาอย่างไร
มีสองส่วนในเรื่องนี้
คําตอบที่ 1 คือการสร้างความมั่นใจให้กับผู้สัมภาษณ์ว่าคุณได้อ่านข้อกําหนดแล้ว และคุณรู้ว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสําหรับตําแหน่งนี้
ดังนั้นจึงเป็นโอกาสที่จะอธิบายว่าเหตุใดบทบาทนี้จึงทําให้คุณตื่นเต้น คุณรู้สึกตื่นเต้นกับโอกาสในการมีส่วนร่วมในบางสิ่งบางอย่างให้กับทีมนี้
ดังนั้นในการเตรียมตัว ให้อ่านคําอธิบายตําแหน่ง เกณฑ์การคัดเลือกที่สําคัญ และพูดถึงบางสิ่งที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณหรือความหลงใหลหรือความเชี่ยวชาญของคุณที่บอกพวกเขาว่าคุณเหมาะสมกับบทบาทนี้
และส่วนที่สองคือโอกาสที่จะทําให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่าคุณได้เลือกพวกเขา
คุณต้องการทํางานให้กับบริษัทนี้เพราะพวกเขาเหมาะกับคุณ
คุณสามารถทํางานได้ทุกที่ แต่คุณเลือกบริษัทนี้แล้ว
ทําไม
นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะประจบสอพลอพวกเขา
ในการทําเช่นนั้น ให้ตรวจสอบเว็บไซต์ขององค์กรและทําความเข้าใจวัฒนธรรมของบริษัทและค่านิยมของพวกเขาให้ดียิ่งขึ้น
ช่วยให้พวกเขาเข้าใจว่าความเชื่อและความสนใจและความหลงใหลของคุณสอดคล้องกับความเชื่อของบริษัทอย่างไร
คุณอาจพูดได้ว่าแรงจูงใจของคุณในการสมัครงานนี้เป็นเพราะบริษัทมีชื่อเสียงในด้านนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ หรือวัฒนธรรมทีมที่ยอดเยี่ยม และคุณให้ความสําคัญกับโอกาสในการเรียนรู้และเติบโตภายในทีมนั้นจริงๆ
หรือบางทีพวกเขาให้ความสําคัญกับความยั่งยืนและคุณต้องการมีส่วนร่วมในองค์กรที่สร้างอนาคตที่ดีกว่า
ฉันมีประสบการณ์มากมายในการสร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมของทีม และเมื่อฉันตระหนักว่าองค์ประกอบสําคัญของบทบาทนี้จะเกี่ยวข้องกับการรวบรวมผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซึ่งมักจะมีลําดับความสําคัญที่แตกต่างกัน และความมุ่งมั่นในการทํางานร่วมกันเป็นสิ่งที่ดึงดูดฉันให้มาที่บริษัทนี้จริงๆ
ฉันเชื่อว่าด้วยการมีส่วนร่วมที่เหมาะสม แม้แต่พันธมิตรที่ไม่น่าจะเป็นไปได้มากที่สุดก็สามารถสร้างผลลัพธ์โครงการที่ยอดเยี่ยมได้
ในฐานะเจ้าของธุรกิจและได้สัมภาษณ์ผู้คนมากมายสําหรับบทบาทในบริษัทของฉันคนที่โดดเด่นคือคนที่แสดงความสนใจในเป้าหมายของเราและสอดคล้องกับค่านิยมของเรา
พวกเขาคือคนที่สละเวลาพิจารณาว่าเราเป็นใครและจะช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร
นี่เป็นอีกหนึ่งโอกาสที่สําคัญมากที่จะโดดเด่นกว่าใคร
จุดแข็งของคุณคืออะไร?
เมื่อคุณตอบคําถามนี้ เป็นสิ่งสําคัญมากที่คุณจะต้องคิดว่าจุดแข็งใดของคุณ จากจุดแข็งมากมาย จุดแข็งใดที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรและตําแหน่งที่คุณสมัคร
อย่าเพิ่งบอกพวกเขาว่าคุณเก่งแค่ไหน แต่บอกพวกเขาว่าคุณจะทําให้พวกเขาดูดีได้อย่างไร
ดังนั้นคุณต้องการอธิบายว่าจุดแข็งของคุณสามารถช่วยองค์กรของพวกเขาได้อย่างไร และให้ตัวอย่างหรือบริบทบางอย่างเพื่อโน้มน้าวพวกเขาว่านี่คือจุดแข็งของคุณ
ใครๆ ก็สามารถพูดได้ว่าพวกเขาเป็นผู้เล่นในทีมที่ดี แต่อะไรที่ทําให้สิ่งนี้เป็นหนึ่งในจุดแข็งของคุณ?
ใช้ตัวอย่างจากประสบการณ์ก่อนหน้านี้ของคุณ
หรือถ้าคุณเป็นอาสาสมัคร คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับงานนั้นหรือทีมที่คุณทํางานด้วย
คุณยังสามารถพูดคุยเกี่ยวกับทีมกีฬาหรือองค์กรอื่นๆ ที่คุณมีส่วนร่วม
หากคุณไม่ใช่เจ้าของภาษา คุณอาจต้องการเน้นย้ําถึงความสามารถในการเข้าใจและเห็นอกเห็นใจกลุ่มที่ด้อยโอกาสในสังคม
หรือหากคุณเป็นผู้อพยพใหม่ คุณอาจต้องการเน้นย้ําถึงความมุ่งมั่นที่จะประสบความสําเร็จเมื่อต่อต้านคุณ ความพากเพียรในการหาที่ปรึกษาและสร้างเครือข่ายใหม่ในประเทศใหม่ของคุณ
สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นจุดแข็ง
จุดแข็งอย่างหนึ่งของฉันคือฉันเป็นนักแก้ปัญหา เป็นหัวใจของความท้าทาย ยิ่งมุ่งมั่นที่จะหาทางออกมากขึ้นเท่านั้น
ฉันเชื่อจริงๆ ว่าความอดทนและความมุ่งมั่นในการหาทางออกที่จะนําคุณค่ามาสู่องค์กรนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทที่ฉันต้องนําผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมารวมกันเพื่อค้นหาจุดร่วม เพื่อทํางานร่วมกัน และทําให้โครงการก้าวไปข้างหน้า
จุดอ่อนของคุณคืออะไร?
เราทุกคนกังวลเกี่ยวกับคําถามนี้
เราไม่ต้องการเปิดเผยลักษณะเชิงลบของเราและเราไม่ต้องการทําให้ผู้สัมภาษณ์เลิกเรา แต่สิ่งสําคัญคืออย่าคิดมากไป
จุดประสงค์ของคําถามนี้คือเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณตระหนักถึงจุดบอด จุดที่คุณต้องปรับปรุง คุณตระหนักถึงจุดเหล่านั้น และคุณเปิดรับการเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่ๆ
ดังนั้นเมื่อคุณกําลังคิดว่าจะตอบคําถามนี้เกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณอย่างไร ให้ถามคําถามว่า 1 ด้านที่คุณต้องการพัฒนาทักษะของคุณคืออะไร
บางทีอาจมีแง่มุมหนึ่งของบทบาทที่คุณมีประสบการณ์น้อยกว่าเล็กน้อยและคุณต้องการทํางานกับทักษะเหล่านั้น
และเมื่อคุณเน้นเรื่องนี้กับผู้สัมภาษณ์ ให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่านี่คือสิ่งที่คุณทราบและสิ่งที่คุณกําลังทําอยู่
ยกตัวอย่างสิ่งที่คุณทําเพื่อฝึกฝนทักษะนั้น
แสดงให้เห็นว่าคุณมีกรอบความคิดแบบเติบโต คุณไม่มีความคิดริเริ่ม และคุณสามารถดําเนินการได้เมื่อจําเป็น
ลองดูตัวอย่าง
ประเด็นหนึ่งที่ฉันกําลังทําอยู่ตอนนี้คือการมอบหมายความรับผิดชอบ
ฉันเริ่มจัดการทีมในบทบาทก่อนหน้านี้ และในตอนแรกฉันส่งมอบงานโดยคาดหวังว่างานเหล่านั้นจะกลับมาให้ฉันเหมือนกับที่ฉันจะทําเอง
คําตอบตามปกติของฉันก็คือการนําโครงการกลับไปทํางานล่วงเวลาและทําให้เสร็จด้วยตัวเอง
แต่เมื่อเวลาผ่านไปฉันได้เรียนรู้ว่าการลงทุนเวลาและการฝึกอบรมในทีมล่วงหน้าและใช้ระบบการจัดการโครงการเพื่อให้แน่ใจว่าการดําเนินการของฉันชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้น
สิ่งนี้ทําให้ทีมของฉันเติบโตและให้ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า
O ฉันสนุกกับการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการ A-Team และได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากพวกเขา แต่ฉันรู้สึกขอบคุณมากสําหรับโอกาสในการได้รับการให้คําปรึกษาหรือเรียนรู้จากผู้จัดการที่มีประสบการณ์มากขึ้นในทีม
ตกลง คําถามทั่วไปสุดท้ายก็เป็นคําขอมากกว่าคําถาม และเริ่มต้นด้วยการบอกฉันเกี่ยวกับเวลา
สิ่งเหล่านี้ยุ่งยากเพราะคุณต้องคิดด้วยเท้าของคุณ
พวกเขาได้รับการออกแบบมาเพื่อค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมว่าคุณเป็นใครและคุณจะตอบสนองต่อสถานการณ์บางอย่างอย่างไร แต่คุณไม่รู้ว่าพวกเขาจะถามเกี่ยวกับสถานการณ์ใด ดังนั้นจึงสามารถทําให้คุณไม่ทันตั้งตัว เว้นแต่คุณจะเตรียมตัวไว้
วิธีที่ดีในการเตรียมตัวสําหรับคําถามประเภทนี้คือการระดมสมอง และมีพื้นที่ให้ทําเช่นนั้นใน PDF ฟรีที่เราสร้างขึ้นสําหรับคุณ
ดังนั้นเมื่อคุณระดมสมอง คุณจะเขียนความคิดของคุณเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง
และตอนนี้ฉันต้องการให้คุณเขียนแนวคิดบางอย่างเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณต้องทํางานร่วมกับทีมหรืออาจเป็นผู้นําในสถานการณ์
และเวลาที่คุณจัดการกับลูกค้าหรือข้อร้องเรียนของลูกค้า
และช่วงเวลาที่คุณต้องแก้ปัญหาหรือคิดนอกกรอบ คิดอย่างสร้างสรรค์ และทําสิ่งที่แตกต่างออกไป
ดังนั้นหากคุณสามารถนึกถึงตัวอย่างจากประสบการณ์ส่วนตัวของคุณเองที่เหมาะกับสถานการณ์ต่างๆ เหล่านี้ คุณก็พร้อมที่จะปรับตัวอย่างเหล่านั้นให้เข้ากับสถานการณ์ที่ถามระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ
เล่าให้ฉันฟังเกี่ยวกับช่วงเวลาที่ลูกค้าผิดหวังกับงานของคุณ
คุณแก้ไขสถานการณ์นั้นอย่างไร?
โชคดีที่สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยเกินไป แต่มีช่วงหนึ่งที่ความคาดหวังของลูกค้าของฉันไม่เป็นไปตามงบประมาณ ซึ่งเป็นเรื่องยากเพราะในฐานะสถาปนิก เราคือผู้สร้างความฝันของพวกเขาคือผู้ที่ทําให้พวกเขาเป็นจริง
ดังนั้นหากมีความคาดหวังที่ไม่ตรงกันฉันจะเชิญลูกค้ามาดื่มกาแฟเสมอเพื่อที่เราจะได้ผ่านมันไปแบบเห็นหน้ากัน
และฉัน ฉันพาพวกเขาผ่านตัวเลือกต่างๆ ที่ช่วยให้เราบรรลุผลลัพธ์ที่คล้ายคลึงกันโดยไม่มีป้ายราคา
ดังนั้นฉันจึงพยายามหากระเบื้องที่คล้ายกับกระเบื้องหินอ่อนอิตาลีที่พวกเขาเลือกเพื่อให้เราได้สัมผัสกับความรู้สึกที่คล้ายคลึงกัน แต่ในราคาเพียงครึ่งเดียว
ฉันจึงให้ทางเลือกแก่ลูกค้าทุกคนตั้งแต่เริ่มต้นและผ่านโครงการเพื่อให้การอภิปรายเกี่ยวกับงบประมาณและความคาดหวังได้รับการตอบสนองตลอดโครงการ
ลูกค้าเหล่านี้มีความสุขมากกับผลลัพธ์ที่พวกเขาลงเอยด้วยการแนะนําบริษัทให้กับลูกค้ารายอื่น และเราก็ได้งานที่แตกต่างออกไป ซึ่งยอดเยี่ยมมาก
ตอนนี้ เป็นไปไม่ได้ที่จะรู้ว่าคุณจะถูกถามคําถามอะไรในการสัมภาษณ์งาน แต่การเตรียมตัวสําหรับคําถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณรู้สึกพร้อมและช่วยให้คุณก้าวไปได้อย่างถูกต้อง
อย่าลืม PDF ฟรีที่ยอดเยี่ยมเพราะมีคําถามสัมภาษณ์ทั่วไปอีกห้าข้อที่เราไม่มีเวลาอ่านที่นี่ในวิดีโอนี้ และยังมีพื้นที่สําหรับคุณในการเตรียมคําตอบของคุณเองด้วยเคล็ดลับพิเศษและตัวอย่างมากมาย
ลิงค์เพื่อรับ PDF นั้นอยู่ในคําอธิบาย
หากคุณชอบวิดีโอนี้ โปรดชอบ
สมัครสมาชิกช่องด้านล่างที่นั่น
ทักทายในความคิดเห็น เราชอบที่จะได้ยินจากคุณ