आज इस वीडियो में मैं नौकरी के साक्षात्कार में पूछे जाने वाले सबसे आम प्रश्नों के माध्यम से 1 से 1 जाऊंगा, और मैं पेशेवर और आत्मविश्वास से उन सवालों के जवाब देने में आपकी मदद करने के लिए कुछ सलाह साझा करूंगा।
अब हमें इस वीडियो में हर नौकरी के साक्षात्कार के प्रश्न के माध्यम से जाने का समय नहीं मिला है, यही कारण है कि मैंने सबसे विस्तृत कार्यपुस्तिकाओं में से एक बनाया है जिसे हमने कभी भी हे लेडी में बनाया है, जिसमें आपको 10 सबसे आम साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर देने में मदद करने के लिए युक्तियां दी गई हैं, साथ ही बहुत सारे उदाहरण आपको अपने शानदार उत्तर बनाने में मदद करने के लिए।
इसलिए सुनिश्चित करें कि आप विवरण में लिंक पर क्लिक करते हैं, आप अपना ई-मेल जोड़ते हैं और हम इसे तुरंत आपको भेज देंगे।
अगर आप हमारे चैनल पर नए हैं, तो आपका स्वागत है।
मैं एम्मा, हे लेडी के संस्थापक हूं, एक ऑनलाइन अंग्रेजी बोलने वाला समुदाय जहां दुनिया भर की महिलाएं अंग्रेजी में अपनी आवाज ढूंढती हैं और आत्मविश्वासी, साहसी अंग्रेजी संचारक बन जाती हैं।
यहां हमारे चैनल पर, आपको गैर-देशी अंग्रेजी बोलने वालों को बेहतर तरीके से जुड़ने और संवाद करने में मदद करने के लिए वीडियो मिलेंगे।
तो उस सब्सक्राइब बटन को हिट करें और अगर आप आज वीडियो का आनंद लेते हैं तो कृपया लाइक और शेयर करें।
ठीक है, यहाँ सबसे आम साक्षात्कार प्रश्न है।
मुझे अपने बारे में बताओ।
तकनीकी रूप से एक प्रश्न नहीं है, एक अनुरोध का अधिक है, लेकिन यह आपके नौकरी के साक्षात्कार के लिए इस तरह के एक व्यापक प्रश्न के साथ शुरू करने का एक बहुत ही सामान्य तरीका है, और यह बर्फ तोड़ने या कुछ रोचक जानकारी लगाने का एक अच्छा तरीका है जो साक्षात्कारकर्ता को उत्सुक बना देगा और अधिक जानना चाहते हैं।
अब इस प्रश्न के बारे में बहुत सारे ब्लॉग और यूट्यूब वीडियो हैं और उनमें से अधिकांश कहेंगे कि आप कहां से हैं, आपने क्या अध्ययन किया है या आपका अनुभव है, और फिर शायद आपके बारे में कुछ दिलचस्प है, जैसे शौक।
यह आपको हर दूसरे व्यक्ति की तरह बिल्कुल ध्वनि देगा जो वे नौकरी के लिए साक्षात्कार करते हैं।
और आप वास्तव में वही जानकारी कह रहे हैं जो आपने अपने रेज़्यूमे पर ज़ोर से रखी है।
तो यहीं वह जगह है जहां आपके पास भीड़ से अलग दिखने का अवसर है।
तो इस प्रश्न का उत्तर यह कहकर दें कि आप कहां से हैं, लेकिन फिर कहें कि मैं इसके बारे में भावुक हूं, ठीक है, मैं तकनीकी पहेली को हल करने और प्रौद्योगिकी के माध्यम से लोगों के जीवन को आसान बनाने के तरीके खोजने के बारे में भावुक हूं।
यही कारण है कि मैंने एक उत्पाद डिजाइनर बनने और यूसीएलए में अध्ययन करने का फैसला किया।
मैंने 2018 में स्नातक किया और तब से मैंने स्वास्थ्य विभाग के लिए काम किया है।
इसलिए जब आप मुझे अपने बारे में बताने के लिए जवाब देते हैं, तो यह आवश्यक है कि आप इस बारे में सोचें कि साक्षात्कारकर्ता को सबसे ज्यादा दिलचस्पी है।
और वे आपकी डिग्री में रुचि नहीं रखते हैं।
शायद वे पहले से ही आपके फिर से शुरू पर देख चुके हैं।
और अगर वे विशिष्ट विवरणों में रुचि रखते हैं, तो उन्हें आपसे पूछने दें।
लेकिन इस सवाल का जवाब देकर मैं इसके बारे में भावुक हूं, आप एक तस्वीर के बारे में अधिक चित्रित कर रहे हैं कि आप एक व्यक्ति के रूप में कौन हैं और आप कौन हैं जो वास्तव में वे खोज रहे हैं।
एक और आम सवाल यह है कि आपको इस पद के लिए आवेदन करने के लिए किसने प्रेरित किया?
और यह एक हॉट टिप है।
यह मत कहो कि इसे एक महान वेतन या उत्कृष्ट लाभ मिला है या यह वास्तव में लचीला है और यह मुझे सूट करता है।
ये सभी कारण हैं कि नौकरी आपके लिए उपयुक्त क्यों है।
लेकिन आपको इस सवाल का जवाब देने की जरूरत है कि आप उनके लिए कैसे उपयुक्त हैं।
इसके दो भाग हैं।
उत्तर 1 साक्षात्कारकर्ता को आश्वस्त कर रहा है कि आपने आवश्यकताओं को पढ़ लिया है और आप जानते हैं कि आप इस पद के लिए एक महान उम्मीदवार हैं।
तो यह समझाने का अवसर है कि भूमिका आपको क्यों उत्साहित करती है, कि आप इस टीम में कुछ योगदान देने के अवसर के बारे में उत्साहित महसूस करते हैं।
तो तैयार करने के लिए, स्थिति विवरण, प्रमुख चयन मानदंडों को पढ़ें, और अपने अनुभव या अपने जुनून या विशेषज्ञता के बारे में कुछ विशिष्ट उल्लेख करें जो उन्हें बताता है कि आप इस भूमिका के लिए उपयुक्त हैं।
और दूसरा भाग यह सुनिश्चित करने का अवसर है कि वे जानते हैं कि आपने उन्हें चुना है।
आप इस कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं क्योंकि वे आपके लिए उपयुक्त हैं।
आप कहीं भी काम कर सकते हैं, लेकिन आपने इस कंपनी को चुना है।
क्यों?
यह आपके लिए उनकी चापलूसी करने का अवसर है।
तो ऐसा करने के लिए, संगठन की वेबसाइट की समीक्षा करें और कंपनी की संस्कृति और उनके मूल्यों की बेहतर समझ प्राप्त करें।
उन्हें यह समझने में मदद करें कि आपके विश्वास और आपकी रुचियां और जुनून कंपनी के साथ कैसे संरेखित होते हैं।
आप कह सकते हैं कि इस नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए आपकी प्रेरणा इसलिए है क्योंकि कंपनी की नवाचार और रचनात्मकता, या एक शानदार टीम संस्कृति के लिए एक बड़ी प्रतिष्ठा है, और आप वास्तव में उस टीम के भीतर सीखने और बढ़ने के अवसर को महत्व देते हैं।
या शायद वे स्थिरता को प्राथमिकता देते हैं और आप एक ऐसे संगठन में योगदान करना चाहते हैं जो बेहतर भविष्य बना रहा है।
मेरे पास टीम संस्कृति बनाने और बढ़ावा देने का बहुत अनुभव है, और जब मुझे एहसास हुआ कि इस भूमिका के एक अनिवार्य घटक में हितधारकों को एक साथ लाना शामिल होगा, अक्सर विभिन्न प्राथमिकताओं के साथ, और सहयोग के प्रति प्रतिबद्धता कुछ ऐसी है जो वास्तव में मुझे इस कंपनी की ओर आकर्षित करती है।
मेरा मानना है कि सही जुड़ाव के साथ, यहां तक कि सबसे अधिक संभावना वाले भागीदार भी शानदार परियोजना परिणाम उत्पन्न कर सकते हैं।
एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में और मेरी कंपनियों में भूमिकाओं के लिए कई लोगों का साक्षात्कार करने के बाद, जो लोग बाहर खड़े हैं वे वास्तव में हमारे लक्ष्यों में रुचि दिखाते हैं और हमारे मूल्यों के साथ संरेखित होते हैं।
वे वही हैं जिन्होंने यह विचार करने के लिए समय लिया है कि हम कौन हैं और वे हमारे लक्ष्यों तक पहुंचने में हमारी मदद कैसे कर सकते हैं।
तो यह भीड़ से बाहर खड़े होने का एक और वास्तव में महत्वपूर्ण अवसर है।
आपकी ताकत क्या हैं?
जब आप इस प्रश्न का उत्तर देते हैं, तो यह वास्तव में महत्वपूर्ण है कि आप अपनी ताकत के बारे में सोचें, आपकी कई, कई ताकतें, जो उन शक्तियों में से एक वास्तव में संगठन और उस स्थिति के लिए मूल्य जोड़ देगी जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
बस उन्हें यह न बताएं कि आप कितने अच्छे हैं, उन्हें बताएं कि आप उन्हें कैसे अच्छा दिखने जा रहे हैं।
तो आप यह समझाना चाहते हैं कि आपकी ताकत उनके संगठन की मदद कैसे कर सकती है और वास्तव में उन्हें समझाने के लिए कुछ उदाहरण या कुछ संदर्भ प्रदान कर सकती है कि यह आपकी ताकत है।
कोई भी कह सकता है कि वे एक अच्छे टीम खिलाड़ी हैं, लेकिन यह आपकी ताकत में से एक है?
अपने पिछले अनुभव से उदाहरणों का उपयोग करना।
या यदि आप स्वयंसेवक हैं, तो आप उस काम या उस टीम के बारे में बात कर सकते हैं जिसके साथ आप काम करते हैं।
आप खेल टीमों या अन्य संगठनों के बारे में भी बात कर सकते हैं जिनमें आप शामिल हैं।
यदि आप एक गैर-देशी अंग्रेजी वक्ता हैं, तो आप समाज में कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों को समझने और सहानुभूति रखने की अपनी क्षमता को उजागर करना भी पसंद कर सकते हैं।
या यदि आप एक नए प्रवासी हैं, तो आप सफल होने के अपने दृढ़ संकल्प को उजागर करना चाह सकते हैं जब आप अपने खिलाफ हों, आकाओं को प्राप्त करने और अपने नए देश में नए नेटवर्क बनाने में आपकी दृढ़ता।
ये सभी ताकतें हैं।
मेरी एक ताकत यह है कि मैं एक समस्या हल करने वाला हूं, चुनौती का दिल हूं, जितना अधिक मैं समाधान खोजने के लिए दृढ़ हूं।
मैं वास्तव में मानता हूं कि यह धैर्य और समाधान खोजने का यह दृढ़ संकल्प है जो इस संगठन के लिए मूल्य लाएगा, विशेष रूप से एक ऐसी भूमिका में जहां मुझे आम जमीन खोजने, सहयोग करने और परियोजनाओं को आगे बढ़ाने के लिए हितधारकों को एक साथ लाने की आवश्यकता है।
आपकी कमजोरियां क्या हैं?
हम सभी इस सवाल के बारे में चिंतित हैं।
हम अपने नकारात्मक लक्षणों को उजागर नहीं करना चाहते हैं और हम साक्षात्कारकर्ता को हमसे दूर नहीं करना चाहते हैं, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि इसे खत्म न करें।
इस प्रश्न का उद्देश्य केवल साक्षात्कारकर्ता को यह बताना है कि आप अपने अंधे धब्बों से अवगत हैं, जिन क्षेत्रों में आपको सुधार करने की आवश्यकता है, आप उनके बारे में जानते हैं, और आप नए कौशल सीखने और विकसित करने के लिए खुले हैं।
इसलिए जब आप अपनी कमजोरियों के बारे में इस प्रश्न का उत्तर देने के बारे में सोच रहे हों, तो इसके बजाय प्रश्न पूछें, वह कौन सा क्षेत्र है जिसमें आप अपने कौशल को विकसित करना चाहते हैं?
हो सकता है कि भूमिका का एक पहलू हो जहां आपके पास थोड़ा कम अनुभव हो और आप उन कौशलों पर काम करना चाहते हों।
और जब आप साक्षात्कारकर्ता को यह उजागर करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे जानते हैं कि यह कुछ ऐसा है जिसके बारे में आप जानते हैं और कुछ ऐसा है जिस पर आप काम कर रहे हैं।
उन्हें उस चीज़ का उदाहरण दें जो आप उस कौशल का अभ्यास करने के लिए कर रहे हैं।
प्रदर्शित करें कि आपके पास विकास की मानसिकता है, कि आपने पहल नहीं की है, और जरूरत पड़ने पर आप कार्रवाई कर सकते हैं।
आइए एक उदाहरण देखें।
एक क्षेत्र जिस पर मैं अभी काम कर रहा हूं वह जिम्मेदारी सौंप रहा है।
मैंने अपनी पिछली भूमिका में एक टीम का प्रबंधन करना शुरू कर दिया, और शुरू में मैंने उन्हें यह उम्मीद करते हुए कार्य सौंप दिए कि वे मुझे वापस कर दिए जाएंगे जैसे मैंने उन्हें स्वयं पूरा किया होगा।
और जब वे वापस आ गए और वे मेरी अपेक्षाओं को पूरा नहीं करते थे, तो मेरी सामान्य प्रतिक्रिया सिर्फ परियोजना को ओवरटाइम काम करने और इसे स्वयं पूरा करने के लिए थी।
लेकिन ओवरटाइम मैंने सीखा है कि मेरी टीम में अपना समय और प्रशिक्षण निवेश करना और परियोजना प्रबंधन प्रणालियों को लागू करना यह सुनिश्चित करने के लिए कि मेरे एक्सेशन वास्तव में शुरू से ही स्पष्ट हैं।
यह मेरी टीम को फलने-फूलने और सभी को मूल्यवान महसूस करने की अनुमति देता है।
हे मैं वास्तव में ए-टीम के प्रबंधन और उनमें से सर्वश्रेष्ठ प्राप्त करने के बारे में अधिक सीखने का आनंद ले रहा हूं, लेकिन मैं सलाह देने या टीम में अधिक अनुभवी प्रबंधकों से सीखने के अवसरों के लिए वास्तव में आभारी रहूंगा।
ठीक है, अंतिम सामान्य प्रश्न भी एक प्रश्न के बजाय एक अनुरोध होता है, और यह मुझे एक समय के बारे में बताने के साथ शुरू होता है।
ये मुश्किल हैं क्योंकि आपको अपने पैरों पर सोचने की जरूरत है।
वे इस बारे में अधिक जानने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि आप कौन हैं और आप कुछ स्थितियों पर कैसे प्रतिक्रिया देंगे, लेकिन आप नहीं जानते कि वे किस स्थिति के बारे में पूछने जा रहे हैं, इसलिए जब तक आप तैयार नहीं होते तब तक यह आपको गार्ड से पकड़ सकता है।
इस प्रकार के प्रश्न की तैयारी करने का एक अच्छा तरीका विचार-मंथन करना है, और ऐसा करने के लिए जगह है मुफ्त पीडीएफ जो हमने आपके लिए बनाई है।
इसलिए जब आप मंथन करते हैं, तो आप किसी चीज़ के बारे में अपने विचार लिखते हैं।
और अब मैं चाहता हूं कि आप उस समय के बारे में कुछ विचार लिखें जहां आपको एक टीम के साथ सहयोग करना था या शायद किसी स्थिति में नेतृत्व करना था।
और एक समय जहां आप किसी ग्राहक या ग्राहक की शिकायत से निपटते हैं।
और एक समय जहां आपको किसी समस्या को हल करना था या बॉक्स के बाहर सोचना था, रचनात्मक रूप से सोचना था, और कुछ अलग करना था।
इसलिए यदि आप अपने स्वयं के व्यक्तिगत अनुभव से एक उदाहरण के बारे में सोच सकते हैं जो इन सभी विभिन्न स्थितियों के अनुरूप है, तो आप उनमें से एक को उस परिदृश्य के अनुकूल बनाने के लिए तैयार रहेंगे जो आपके साक्षात्कार के दौरान पूछा गया है।
मुझे उस समय के बारे में बताएं जब एक ग्राहक आपके काम से निराश था।
आपने उस स्थिति को कैसे हल किया?
सौभाग्य से यह अक्सर नहीं हुआ है, लेकिन एक समय था जब मेरे ग्राहकों की अपेक्षाएं उनके बजट को पूरा नहीं करती थीं, जो मुश्किल है क्योंकि आर्किटेक्ट के रूप में, हम उनके सपनों के निर्माता हैं जो उन्हें जीवन में लाते हैं।
इसलिए यदि गलत उम्मीदें हैं, तो मैं हमेशा ग्राहक को कॉफी के लिए आमंत्रित करूंगा ताकि हम इसके माध्यम से आमने-सामने जा सकें।
और मैं, मैंने उन्हें कई विकल्पों के माध्यम से लिया जो हमें मूल्य टैग के बिना एक समान परिणाम तक पहुंचने में मदद करते हैं।
इसलिए मैंने इतालवी संगमरमर के समान टाइलों को खोजने की कोशिश की, जिन्हें उन्होंने चुना ताकि हम इसे एक समान अनुभव प्राप्त कर सकें, लेकिन आधी कीमत के लिए।
और इस अनुभव के बाद से, मैं अपने सभी ग्राहकों को शुरू से और परियोजना के माध्यम से विकल्प प्रदान करता हूं ताकि बजट और अपेक्षाओं के बारे में चर्चा हमेशा पूरे प्रोजेक्ट में पूरी हो।
ये ग्राहक इस परिणाम से इतने खुश थे कि उन्होंने किसी अन्य ग्राहक को फर्म की सिफारिश करना समाप्त कर दिया और हमें इससे एक अलग काम मिला, जो शानदार है।
अब, यह जानना असंभव है कि नौकरी के साक्षात्कार में आपसे कौन से प्रश्न पूछे जाएंगे, लेकिन इन लोगों की तैयारी करने से आपको तैयार महसूस करने में मदद मिलेगी और आपको दाहिने पैर पर उतरने में मदद मिलेगी।
उस शानदार मुफ्त पीडीएफ को न भूलें क्योंकि पांच और सामान्य साक्षात्कार प्रश्न हैं जिनके पास इस वीडियो में यहां जाने का समय नहीं था, और इसमें आपके लिए कुछ अतिरिक्त युक्तियों और बहुत सारे उदाहरणों के साथ अपने स्वयं के उत्तर तैयार करने के लिए भी जगह है।
उस पीडीएफ को प्राप्त करने का लिंक विवरण में नीचे है।
अगर आपको यह वीडियो पसंद आया हो तो कृपया इसे लाइक करें।
वहीं नीचे चैनल को सब्सक्राइब करें।
टिप्पणियों में नमस्ते कहो, हम आपसे सुनना पसंद करते हैं।