בסרטון זה היום אעבור על השאלות הנפוצות ביותר שנשאלו בראיון עבודה 1 על 1, ואשתף אתכם בכמה עצות שיעזרו לכם לענות על השאלות הללו במקצועיות ובביטחון.
עכשיו אין לנו זמן לעבור על כל שאלה בראיון עבודה בסרטון הזה, ולכן יצרתי את אחת מחוברות העבודה המפורטות ביותר שיצרנו אי פעם כאן ב- Hey Lady עם טיפים שיעזרו לך לענות על 10 שאלות הראיון הנפוצות ביותר, בתוספת הרבה דוגמאות שיעזרו לך ליצור תשובות פנטסטיות משלך.
אז הקפד ללחוץ על הקישור בתיאור, אתה מוסיף את הדואר האלקטרוני שלך ואנו נשלח לך אותו מיד.
אם אתה חדש בערוץ שלנו, ברוך הבא.
אני אמה, המייסדת של Hey Lady, קהילה מקוונת דוברת אנגלית שבה נשים ברחבי העולם מוצאות את קולן באנגלית והופכות למתקשרות אנגליות בטוחות ואמיצות באנגלית.
כאן בערוץ שלנו, תוכלו למצוא סרטונים שיעזרו לדוברי אנגלית שאינם דוברי אנגלית כשפת אם להתחבר ולתקשר טוב יותר.
אז לחץ על כפתור ההרשמה ובבקשה עשה לייק ושתף אם אתה נהנה מהסרטון היום.
בסדר, הנה שאלת הראיון הנפוצה ביותר.
ספר לי על עצמך.
טכנית זו לא שאלה, יותר בקשה, אבל זו דרך נפוצה מאוד לראיון עבודה להתחיל עם שאלה רחבה בדיוק כך, וזו דרך טובה לשבור את הקרח או לשתול מידע מעניין שיגרום למראיין להיות סקרן ולרצות לדעת יותר.
עכשיו יש כל כך הרבה בלוגים וסרטוני יוטיוב על השאלה הזו ורובם יגידו תשובה עם מאיפה אתה, מה למדת או הניסיון שלך, ואז אולי משהו מעניין עליך, כמו תחביב.
זה יגרום לך להישמע בדיוק כמו כל אדם אחר שהם מראיינים לתפקיד.
ואתה באמת רק אומר את אותו מידע שאתה שם על קורות החיים שלך בקול רם.
אז כאן בדיוק יש לכם הזדמנות להתבלט מהקהל.
אז ענה על השאלה הזאת בכך שתגיד מאיפה אתה, אבל אז תגיד שאני נלהב, ובכן, אני נלהב לפתור חידות טכניות ולמצוא דרכים להקל על חייהם של אנשים באמצעות טכנולוגיה.
לכן החלטתי להיות מעצב מוצר וללמוד ב-UCLA.
סיימתי את לימודיי בשנת 2018 ומאז אני עובד במשרד הבריאות.
לכן, כשאתם מגיבים לספר לי על עצמכם, חשוב שתחשבו במה המראיין הכי מעוניין.
והם לא מתעניינים בתואר שלך.
כנראה שהם כבר ראו את זה בקורות החיים שלך.
ואם הם מעוניינים בפרטים ספציפיים, תן להם לשאול אותך.
אבל כשאתה עונה על השאלה עם אני נלהב ממנה, אתה מצייר יותר תמונה של מי אתה כאדם ואיך מי שאתה מתיישב בדיוק עם מה שהם מחפשים.
שאלה נפוצה נוספת היא מה הניע אותך להגיש מועמדות לתפקיד זה?
וזה טיפ חם.
אל תגידו שיש לו משכורת נהדרת או הטבות מצוינות או שהוא ממש גמיש וזה מתאים לי.
כל אלה הן סיבות מדוע העבודה מתאימה לך.
אבל אתה צריך לענות על השאלה הזאת ולהדגים איך אתה מתאים להם.
יש לכך שני חלקים.
תשובה 1 היא להרגיע את המראיין שקראת את הדרישות ואתה יודע שאתה מועמד מצוין לתפקיד זה.
אז זו הזדמנות להסביר למה התפקיד מרגש אותך, שאתה מתרגש מההזדמנות לתרום משהו לצוות הזה.
אז כדי להתכונן, קראו את תיאור המשרה, את קריטריוני בחירת המפתח, והזכירו משהו ספציפי על הניסיון שלכם או על התשוקה או המומחיות שלכם שאומר להם שאתם מתאימים לתפקיד הזה.
והחלק השני הוא ההזדמנות לוודא שהם יודעים שבחרתם בהם.
אתה רוצה לעבוד עבור חברה זו כי הם מתאימים לך.
אתה יכול לעבוד בכל מקום, אבל בחרת בחברה זו.
למה?
זו ההזדמנות שלכם להחמיא להם.
אז כדי לעשות זאת, עיין באתר האינטרנט של הארגון וקבל הבנה טובה יותר של תרבות החברה וערכיה.
עזור להם להבין כיצד האמונות שלך והאינטרסים והתשוקות שלך מתיישרים עם אלה של החברה.
אתה יכול לומר כי המוטיבציה שלך להגיש מועמדות לעבודה זו היא כי לחברה יש מוניטין רב של חדשנות ויצירתיות, או תרבות צוות פנטסטית, ואתה באמת מעריך את ההזדמנות ללמוד ולצמוח בתוך הצוות הזה.
או אולי הם נותנים עדיפות לקיימות ואתה רוצה לתרום לארגון שיוצר עתיד טוב יותר.
יש לי ניסיון רב ביצירה וטיפוח של תרבות צוותית, וכשהבנתי שמרכיב חיוני בתפקיד הזה יהיה כרוך במפגש בין בעלי עניין, לעתים קרובות עם סדרי עדיפויות שונים, ומחויבות לשיתוף פעולה היא משהו שמאוד משך אותי לחברה הזו.
אני מאמין שעם המעורבות הנכונה, אפילו השותפים הכי לא סבירים יכולים להפיק תוצאות פרויקט פנטסטיות.
כבעלת עסק בעצמי ולאחר שראיינתי אנשים רבים לתפקידים בחברות שלי, האנשים הבולטים הם אלה שבאמת מראים עניין במטרות שלנו ומיישרים קו עם הערכים שלנו.
הם אלה שלקחו את הזמן כדי לשקול מי אנחנו ואיך הם יכולים לעזור לנו להשיג את המטרות שלנו.
אז זו עוד הזדמנות חשובה באמת להתבלט מהקהל.
מהן נקודות החוזק שלך?
כשאתם עונים על השאלה הזו, חשוב מאוד שתחשבו איזו מהחוזקות שלכם, מבין החוזקות הרבות שלכם, איזו מהן באמת תוסיף ערך לארגון ולתפקיד אליו אתם פונים.
אל תגיד להם רק כמה אתה טוב, תגיד להם איך אתה הולך לגרום להם להיראות טוב.
אז אתה רוצה להסביר איך החוזקות שלך יכולות לעזור לארגון שלהם ולספק כמה דוגמאות או הקשר כלשהו כדי באמת לשכנע אותם שזה כוח שלך.
כל אחד יכול להגיד שהוא שחקן קבוצתי טוב, אבל מה הופך את זה לאחת החוזקות שלך?
שימוש בדוגמאות מהניסיון הקודם שלך.
או אם אתה מתנדב, אתה יכול לדבר על העבודה הזאת או על הצוות שאתה עובד איתו.
אתה יכול גם לדבר על קבוצות ספורט או ארגונים אחרים שאתה מעורב בהם.
אם אתה לא דובר אנגלית כשפת אם, אולי תרצה אפילו להדגיש את היכולת שלך להבין ולהזדהות עם קבוצות שאינן מיוצגות מספיק בחברה.
או אם אתה מהגר חדש, אולי תרצה להדגיש את הנחישות שלך להצליח כאשר הם נגדך, את ההתמדה שלך להשיג מנטורים ולבנות רשתות חדשות במדינה החדשה שלך.
כל אלה הן עוצמות.
אחת החוזקות שלי היא שאני פותר בעיות, לב האתגר, ככל שאני נחוש יותר למצוא פתרון.
אני באמת מאמין שהנחישות הזו והנחישות למצוא פתרונות הם שיביאו ערך לארגון הזה, במיוחד בתפקיד שבו אני צריך להפגיש בעלי עניין כדי למצוא מכנה משותף, לשתף פעולה ולקדם פרויקטים.
מהן החולשות שלך?
כולנו מודאגים מהשאלה הזאת.
אנחנו לא רוצים לחשוף את התכונות השליליות שלנו ואנחנו לא רוצים להרחיק את המראיין מאיתנו, אבל חשוב לא לחשוב על זה יותר מדי.
מטרת השאלה היא רק לתת למראיין לדעת שאתם מודעים לנקודות העיוורון שלכם, לתחומים שאתם צריכים לשפר, שאתם מודעים להם ושאתם פתוחים ללמוד ולפתח מיומנויות חדשות.
אז כשאתם חושבים איך לענות על השאלה הזו לגבי החולשות שלכם, במקום זאת שאלו את השאלה, מהו תחום אחד שבו תרצו לפתח את כישוריכם?
אולי יש היבט אחד של התפקיד שבו יש לך קצת פחות ניסיון ואתה רוצה לעבוד על הכישורים האלה.
וכשאתם מדגישים זאת בפני המראיין, ודאו שהוא יודע שזה משהו שאתם מודעים אליו ומשהו שאתם עובדים עליו.
תן להם דוגמה למשהו שעשית כדי לתרגל את המיומנות הזו.
הראו שיש לכם דפוס חשיבה של צמיחה, שאין לכם יוזמה, ושאתם יכולים לנקוט פעולה בעת הצורך.
בואו נסתכל על דוגמה.
אחד התחומים שאני עובד עליו כרגע הוא האצלת אחריות.
התחלתי לנהל צוות בתפקידי הקודם, ובתחילה מסרתי משימות בציפייה שיוחזרו אלי בדיוק כפי שהייתי משלים אותן בעצמי.
וכשהם הוחזרו והם לא ממש עמדו בציפיות שלי, התגובה הרגילה שלי הייתה פשוט להחזיר את הפרויקט לעבודה שעות נוספות ולהשלים אותו בעצמי.
אבל שעות נוספות למדתי שלהשקיע את הזמן וההכשרה שלי בצוות שלי מראש ולהטמיע מערכות לניהול פרויקטים כדי לוודא שהתרגושים שלי באמת ברורים מההתחלה.
זה מאפשר לצוות שלי לשגשג ושכולם ירגישו מוערכים.
O אני באמת נהנה ללמוד יותר על ניהול A-Team ולהפיק מהם את המיטב, אבל אני באמת אהיה אסיר תודה על הזדמנויות להיות מנטור או ללמוד ממנהלים מנוסים יותר בצוות.
אוקיי, השאלה הנפוצה האחרונה היא במקרה גם בקשה ולא שאלה, והיא מתחילה בספר לי על תקופה.
אלה הם מסובכים כי אתה צריך לחשוב על הרגליים.
הם נועדו לגלות יותר על מי אתה ואיך היית מגיב למצבים מסוימים, אבל אתה לא יודע על איזה מצב הם הולכים לשאול, אז זה יכול לתפוס אותך לא מוכן אלא אם כן התכוננתם.
דרך טובה להתכונן לשאלות מסוג זה היא לבצע סיעור מוחות, ויש מקום לעשות זאת בקובץ PDF החינמי שהכנו עבורכם.
אז כשאתה עושה סיעור מוחות, אתה כותב את הרעיונות שלך לגבי משהו.
ועכשיו אני רוצה שתכתבו כמה רעיונות לגבי תקופה שבה הייתם צריכים לשתף פעולה עם צוות או אולי להוביל בסיטואציה.
ותקופה שבה טיפלת בתלונת לקוח או לקוח.
וזמן שבו היית צריך לפתור בעיה או לחשוב מחוץ לקופסה, לחשוב בצורה יצירתית ולעשות משהו שונה.
אז אם אתה יכול לחשוב על דוגמה מהניסיון האישי שלך שמתאימה לכל המצבים השונים האלה, אתה תהיה מוכן להתאים אחד מהם לתרחיש שנשאל במהלך הראיון שלך.
ספר לי על תקופה שבה לקוח התאכזב מהעבודה שלך.
איך פתרת את המצב הזה?
למרבה המזל זה לא קרה לעתים קרובות מדי, אבל הייתה תקופה שהציפיות של הלקוחות שלי לא עמדו בתקציב שלהם, וזה קשה כי כאדריכלים, אנחנו היוצרים של החלומות שלהם הם אלה שמפיחים בהם חיים.
אז אם יש ציפיות לא מתואמות, אני תמיד אזמין את הלקוח לקפה כדי שנוכל לעבור על זה פנים אל פנים.
ואני, לקחתי אותם דרך כמה אפשרויות שעזרו לנו להגיע לתוצאה דומה ללא תג מחיר.
אז ניסיתי למצוא כמה אריחים דומים לאלה שיש איטלקי שהם בחרו כדי שנוכל לקבל את זה תחושה דומה, אבל עבור חצי מחיר.
ומאז הניסיון הזה, אני מספק אפשרויות לכל הלקוחות שלי מההתחלה ודרך הפרויקט, כך שדיונים על תקציב וציפיות תמיד נענים לאורך כל הפרויקט.
הלקוחות האלה היו כל כך מרוצים מהתוצאה שבסופו של דבר הם המליצו על המשרד ללקוח אחר וקיבלנו מזה עבודה אחרת, וזה פנטסטי.
עכשיו, זה בלתי אפשרי לדעת אילו שאלות תישאל בראיון עבודה, אבל הכנה אלה הולך לעזור לך להרגיש מוכן ולעזור לך להתחיל ברגל ימין.
אל תשכחו את קובץ ה-PDF החינמי הפנטסטי הזה מכיוון שיש עוד חמש שאלות ראיון נפוצות שלא הספקנו לעבור עליהן כאן בסרטון הזה, ויש בו גם מקום להכין תשובות משלכם עם כמה טיפים נוספים והרבה דוגמאות.
הקישור לקבלת מסמך PDF זה מופיע למטה בתיאור.
אם אהבתם את הסרטון הזה, אנא אהבו אותו.
הירשם לערוץ ממש שם למטה.
תגידו שלום בתגובות, אנחנו אוהבים לשמוע מכם.